（原标题）　让搬迁群众离乡不离家
——我市开展易地扶贫搬迁安置点集中建工会行动侧记
□ 本报记者 罗承品

　　“这是社区的爱心超市，工会的会员购物有折扣。”“水口街上的霞姐包子早餐店，就是工会会员通过面点培训后自己开起来的。”“在家门口就业，还有工会为职工的权益发声、为职工的困难奔走。”……

　　来自全市各个易地扶贫搬迁安置点的居民们，对安置点建起的工会纷纷点赞。

　　今年以来，我市总工会围绕安置点群众“搬得来、稳得住、管理好、能致富”这一核心，开展易地扶贫安置点集中建会行动，实现易地扶贫安置点工会全覆盖，让搬迁群众离乡不离家。

创建灵活建会入会模式

　　走进位于天等县环城路的龙岩社区易地扶贫搬迁安置点（以下简称“龙岩社区”），19栋楼房整齐划一。在一栋显眼的楼房一楼，党员活动室、社区工会、家长学校、未成年人活动中心、退役军人服务点等服务站进驻于此，为易地搬迁的群众解决实际问题。在社区楼房外围的铺面，一间间扶贫车间里，社区居民在加工服装、手套、电子产品等，一派繁忙景象。

　　龙岩社区党支部书记、工会主席农康先告诉记者，为解决易地搬迁群众就近就业问题，政府引进11个扶贫车间进驻社区，让部分无法外出务工的搬迁群众在社区扶贫车间就业增收。

　　龙岩社区共有来自全县13个乡镇的易地扶贫搬迁户1905户8859人，他们于2018年11月搬迁入住，生活习惯不同，语言也不尽相同。

　　2018年12月、2019年5月，龙岩社区党支部、龙岩社区工会分别成立，形成了以党支部为统领，社区自治等配套组织为支撑的管理体系，实现有机构管事、有人干事、照章理事，切实解决搬迁群众融合难、管理难、服务难问题。 

　　然而，龙岩社区的主要劳动力，除了在社区扶贫车间就业和远赴县外务工外，相当一部分人是在县内建筑工地、私人小作坊打零工、短工。

　　龙岩社区工会成立后便思考要把在县内这部分没有固定工作单位的搬迁群体纳入工会组织中来，让他们在工会组织的帮扶下提高劳动技能，拓展就业机会，通过新的劳动就业提高家庭收入，实现脱贫解困。

　　天等县总工会工作人员赵志航介绍说，“有固定工作单位的农民工应入尽入，带动灵活就业人员入会”的建会入会模式，让县内打零工、短工等灵活就业的农民工有了组织依靠和归属感。目前，龙岩社区工会共吸收会员1104人。天等县其他安置点基层工会也按照这个建会入会模式，吸纳灵活就业人员加入工会。

安置点工会组织全覆盖

　　易地扶贫搬迁是广西脱贫攻坚“五场硬仗”之一，是确保如期实现脱贫摘帽的重要举措。目前，我市27个易地扶贫搬迁项目已经全面建设完成，累计搬迁41379人。

　　为打好打赢脱贫攻坚战，市委、市政府出台多项政策文件，引导扶持外出务工返乡创业人员、当地致富带头人利用乡镇（村屯）集体闲置土地、房屋、仓库等，设立车间或加工点，从事农产品加工、手工工艺、种养植等生产活动或来料加工业务，创建了一批扶贫车间，带动贫困群众就近就业，实现增收脱贫。

　　曾经作为农民的贫困群众，搬到安置点居住后，摇身一变成了居民，不少通过培训就业后也有了“职工”的身份。

　　今年以来，市总工会根据自治区党委的工作部署和自治区总工会《关于开展全区易地扶贫搬迁安置点集中建会行动的通知》精神，结合实际、因地制宜、分类实施，按照成熟一个、组建一个、验收一个，示范带动、以点带面、全面覆盖的形式有序推进。

　　在易地扶贫搬迁安置点工会建设中，按照建会、建制、建家“会站家一体化”的工作思路，全面推进易地扶贫搬迁安置点工会帮扶服务站（点）、职工之家、职工书屋、工会爱心托管班等服务阵地建设。

　　市总工会坚持把坚持把建立健全基层工会组织作为助力脱贫攻坚的主要阵地，在易地扶贫搬迁安置点，以“工会+扶贫车间+农民工”模式，让“农民入车间变为职工、职工入工会变为会员、困难职工入系统变为帮扶对象”。

　　目前，全市27个易地扶贫安置点，符合单独建工会条件的22个已全部完成单独建会，不符合单独建会条件的，安置点内职工也已划归乡镇（街道）、村（社区）或安置点附近的工会组织，实现安置点工会组织建设全覆盖，符合条件入会的职工100%入会。

不断提升工会服务效能

　　每天傍晚，吃完晚饭的林雁就来到水口街一处显眼的夜市，开始他一个晚上的工作，主要是烤鱼。

    林雁是龙州县水口镇共宜幸福家园易地扶贫搬迁安置点（以下称“”共宜幸福家园）居民，2017年底从龙州县彬桥乡安镇村搬迁到共宜幸福家园。

　　“搬迁之前，我在家种几亩甘蔗，收入微薄。2017年12月搬来后开始从事边贸运输；随后通过培训，‘转行’做餐饮了，每个月有3000元左右的收入。只要有技术，就不愁没工作。”林雁乐呵呵地说，他已经慢慢融入了水口的城镇生活。

　　共宜幸福家园工会成立以来，积极联系县扶贫办、县人社局在共宜社区举办烹饪、面点、育婴等技术培训班3期，参与培训的社区群众50多人。杨显司夫妇，通过面点培训，现在在水口街开了一家包子铺，生意红火。

　　今年以来，市、县两级工会创新实施“送培创”工程，通过委托培训机构，以“流动教室+夜校”的模式将技能培训延伸到扶贫车间，帮助农民工提升劳动技能，尽快转变成为产业工人。同时开展劳动竞赛和评优树模活动，不断提高贫困群众就业增收能力。

　　为了提升搬迁群众的获得感、幸福感，有效融入新环境、新生活，市、县两级总工会在抓好安置点建会入会、完善工会组织的同时，积极开展维权法律宣传咨询、技能培训、亲子活动等后续服务工作。

　　如，龙岩社区工会成立以来就开展了一系列后续服活动：7月，开展“送清凉”和慰问困难农民工活动；8月，组织扶贫车间农民工开展暑期亲子活动，20多个农民工家庭报名参加；11月，组织职工律师站律师深入社区开展律师进企业法律服务活动……

　　下一步，市总工会以搬迁职工需求为导向，提供生活救助、医疗救助、子女入学救助等帮扶救助服务，继续擦亮“春送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”品牌。同时加大对基层工会干部的培训，提高基层工会干部服务工会会员水平，不断提升工会服务效能。